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国资委下发《中央企业合规管理指引(试行)》 提出中央企业加快建立健全合规管理体系

文章来源:国企网 编辑:华道顾问

      近年来随着中国经济的快速发展、中国企业的不断壮大,尤其是“一带一路”政策的推进,越来越多的中国企业离开熟悉和舒适的国内市场,参与到全球市场竞争当中。但是很不幸的是,因为不同国家、地区有不同的市场环境和竞争规则,而一些中国企业并没有对合规给予足够的重视,没有认真的学习和适应,而是沿用在国内的习惯和做法,导致因为不合规而受到遭受制裁或处罚。
      早在2015年12月8日,国务院国资委《关于全面推进法治央企建设的意见》(国资发法规[2015]166号)就指出“中央企业是我国国民经济的重要支柱,是落实全面依法治国战略的重要主体。”要求“中央企业加快提升合规管理能力,到2020年,中央企业依法治企能力达到国际同行业先进水平,努力成为治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治央企。”2018年11月2日国资委下发了《中央企业合规管理指引(试行)》,明确提出“中央企业应当加快建立健全合规管理体系”。
      如何贯彻该指引?如何建立健全合规管理体系?就成为央企最高管理层和合规管理部门人员需要研究和考虑的问题。其实,2012年10月,ISO就成立了ISO/PC271合规管理委员会,负责制定合规管理体系国际标准;2014年12月15日,ISO19600《合规管理体系 指南》发布实施; 2017年12月29日,GB/T 35770-2017《合规管理体系 指南》国家标准也经国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会正式批准、发布,并于2018年7月1日起实施。
      GB/T 35770-2017《合规管理体系 指南》是ISO19600:2014等同转换标准,汇集了国际上被广泛认可的合规管理理论和最佳实践,是通过采用被全球广泛认可的ISO管理体系方法来管理合规问题。GB/T 35770-2017标准的发布和实施给希望加强合规管理,提升合规经营管理水平、建设合规管理体系的企业提供了全面系统的指南。虽然《中央企业合规管理指引(试行)》对央企加强合规管理、建立健全合规管理体系提出了明确的要求,但是这些只是一些重点要求,从建立合规管理体系的角度并不完善,也没有对这些要求之间的逻辑关系和合规管理体系建立的方法进行说明。

      下面为“指引”的第二章到第五章的内容与GB/T 35770-2017要求的差异和如何实现整合,如下表所示:

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